Abstract
在知識經濟時代中，人才是企業的核心資產，新創事業是國家經濟發展的重要驅力，而閉鎖性公司重視公司成員特質與經營彈性，是最適合新創事業的組織類型。因此，閉鎖性公司法制之健全，對於國家的經濟發展與成長至關重要。本文以為，臺灣應盡速修法提供閉鎖性公司在組織設計及股東協議方面之彈性。特別在少數股東權保障方面，除了應制定一套適用於閉鎖性公司之公司治理守則外，亦應修法使股東在發生股東僵局或不公平壓迫行為時，讓少數股東能有更多元的司法救濟管道。
| Translated title of the contribution | Corporate Governance and the Protection of Minority Shareholders' Rights in Closely-Held Corporations in Taiwan |
|---|---|
| Original language | Chinese (Traditional) |
| Pages (from-to) | 131-155 |
| Number of pages | 25 |
| Journal | Taiwan Law Review |
| Issue number | 231 |
| DOIs | |
| Publication status | Published - Aug 2014 |
Bibliographical note
Research Unit(s) information for this publication is provided by the author(s) concerned.Research Keywords
- 閉鎖性公司
- 公司治理
- 少數股東權
- 壓迫行為
- 股東僵局