社會福利發展新途徑: 引進社會創新與企業精神

我們處於一個變幻莫測的年代，社會問題變得越來越複雜，從前行之有效的方法好像不太實用。在亞洲和很多地區沒林林種種的公共議題每天在燃燒。儘管市場、政府、民間組織都投放了不少資源、設立了各種各樣的服務，供應依然短缺，需求還是得不到滿足。而且，新的需求不斷產生，造成政府和管治的巨大壓力。很明顯，沿用慣常的方法不是出路沒問題亦不是任何一門專業、一種技能、或一個部門可以解決。本文分析傳統福利提供部門的局限，介紹當今社會企業運動的發展和貢獻，建議引進社會創新和企業精神，把新思維、新方法應用在社會福利領域，同時探討當今大學可以當擔的角色。