戶口，職業隔離與中國城鎮的收入不平等

基於中國2005年1％人口抽樣調查大樣本數據，比較同工不同酬問題和職業隔離等制度性障礙在導致農民工與城鎮工人間的收入不平等中所起的作用。結果表明，人們通常觀察到的農民工收入低於城鎮當地工人的現象主要可歸因於以戶口為基礎的職業隔離，而非同工不同酬的勞動力市場中的直接歧視。城鄉地區間不平衡的機會結構，尤其是教育機會的巨大不平等，是導致農民工與本地城鎮工人職業隔離的重要原因。利用傾向評分匹配法把農民工與具有相似背景的城鎮工人進行比較，發現在黨政機關／事業單位類型內的農民工收入比城鎮工人低；在國有／集體企業和私有部門內，農民工的收入比相應的城鎮工人的收入反而更高。這說明，要改善農民工在城鎮的經濟社會地位，在改善城鄉間教育機會失衡狀況的同時，還要消除針對農民工的職業准入障礙，保證勞動力市場中的機會均等。